Magnus Consulting

Enthousiast en wil jij solliciteren bij Magnus? Neem dan contact op.

Magnus zoekt versterking voor hun teams! Heb jij (binnenkort) een Master in een technische, innovatie- of bedrijfskundige studierichting afgerond en zoek jij een baan waarin je:

  • samenwerkt met mensen die een sterke drive hebben voor innovatie?
  • in wisselende teams opereert voor een dynamische sfeer?
  • samen met de klant over oplossingen nadenkt en deze dan ook zelf implementeert?
  • direct verantwoordelijkheid wil krijgen?
  • de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te verdiepen?

Klinkt dit tot nu toe interessant? Heel goed, lees dan vooral verder! Het ziet er naar uit dat wij een toekomstige match kunnen zijn.

Magnus is een innovatief consultancy bedrijf voor IT en organisatieadvies en staat bekend om haar nuchtere en ondernemende karakter. Met meer dan 150 consultants werken wij voor toonaangevende opdrachtgevers in binnen- en buitenland, die wij helpen van advies tot realisatie. Vanaf dag één werk je samen met collega’s van verschillende niveaus en word je gelijk geholpen om up-to-speed te komen. Al snel krijg je eigen verantwoordelijkheden die je de mogelijkheid geven om te laten zien wat je in huis hebt. Hierdoor leer en groei je ontzettend snel!

Met onze jarenlange kennis en ervaring vertalen wij voor organisaties hun (vernieuwde) strategieën naar de operatie: processen, organisatie, technologie én mensen. Wij gaan altijd voor de hoogst mogelijke kwaliteit en werken volgens het shoulder-to-shoulder principe. Dit betekent dat wij niet alleen meedenken, maar ook nauw samenwerken met de opdrachtgever. En dat waarderen onze opdrachtgevers al sinds onze oprichting in 1990.

Bij Magnus vinden we het belangrijk dat ons werk leuk is. Net als een goede sfeer en band met collega’s! Ondanks dat er meer dan 150 consultants bij Magnus werken, voelt het bij Magnus niet alsof je een nummertje bent. Er heerst een echte teamspirit onder collega’s en als je net begint kun je je aansluiten bij Young Magnus, waar je actief kunt zijn in commissies en zo kan bijdragen aan evenementen of andere ontwikkelingen in de organisatie. Je kunt de sfeer bij Magnus het beste samenvatten met de volgende punten:

  • Een platte organisatie: tijdens de lunch zit je de ene keer met de partners over de toekomst van Magnus te praten en de andere keer met juniors over je avonturen van het afgelopen weekend. En andersom…
  • Persoonlijke ontwikkeling: er wordt vanaf het begin geïnvesteerd in jouw ontwikkeling met volop mogelijkheden voor training en persoonlijke inbreng.
  • Kennisdeling: door aan verschillende projecten te werken met veelzijdige projectteams leer je erg veel in korte tijd. Je ervaren collega’s staan klaar om met je te sparren en kennis te delen.
  • Leuke activiteiten: een jaarlijkse ski-reis, kerstfeesten, bootcamps, zeilen, hackathons, BBQ’s en natuurlijk gezellige (online) borrels. Magnus organiseert allerlei leuke events om stoom af te blazen en je collega’s beter te leren kennen.

De Magnus Case

Vaak bij het tweede van de drie sollicitatiegesprekken vragen we een kandidaat om een case op te lossen (+/- 15 min). We letten hierbij op het volgende:

  • Analytisch vermogen – hoe goed kan de kandidaat het probleem opdelen in subproblemen, deze één voor één oplossen en ons hierin meenemen
  • Enthousiasme om de uitdaging aan te gaan
  • Presentatie / gebruik van bijv. een bord en het meenemen van ons als gesprekspartners – dit is straks ook belangrijk in je werk als consultant
  • Of er aan alle randzaken is gedacht – niet te snel denken dat je er bent
  • Aannames moeten plausibel zijn

Voorbeeldvraag: hoeveel golfballen passen er in de gemiddelde woonkamer van een Nederlands huis?

Interview Milou

Hoe verliep jouw sollicitatieproces?

Zoals net al eerder vertelde kende ik Magnus nog niet zo goed, behalve dan alles wat ik online erover kon vinden. Hierdoor ging ik heel blanco het eerste sollicitatiegesprek in. Ik had toen een gesprek met twee partners van Magnus en hun enthousiasme was zo aanstekelijk dat ik na het gesprek echt een gevoel had hier voel ik mij thuis en wil ik heel graag werken. Daardoor was ik bij het tweede gesprek opeens heel zenuwachtig, maar ook na dit gesprek bleef het gevoel van enthousiasme en uiteindelijk heb ik voor Magnus gekozen.

Welke tips zou je een student willen meegeven voordat hij/zij bij Magnus solliciteert? 

Maak duidelijk voor jezelf waarom je in de consultancy zou willen werken en waarom Magnus je aanspreekt.

Wees trots op wat je gepresteerd hebt de afgelopen tijd, bijvoorbeeld met activiteiten naast je studie.

Expertises 

Onze expertises op het gebied van IT en organisatieadvies en teams zijn van elkaar te onderscheiden door twee onderdelen: Magnus Digital en Magnus Energy.

Bij Magnus Digital kun je voor klanten:

  • de vernieuwde digitale strategie vormgeven
  • agile werken implementeren
  • meehelpen aan procesinnovaties
  • kernprocessen van organisaties implementeren in moderne cloud applicaties
  • strategische custom low-code oplossingen ontwikkelen
  • de change faciliteren bij nieuwe processen en systemen
  • data inzichtelijk maken met Business intelligence en een stap vooruit denken met Advanced Analytics

Bij Magnus Energy ga je:

  • werken in de internationale energiesector als project- en/of programmamanager
  • als “business diplomaat” optreden bij complexe vraagstukken en/of beslissingen

Carrièremogelijkheden

Bij Magnus vinden we professionele ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een trainingsprogramma, per functieniveau, dat alle “harde” en “zachte” consultancy vaardigheden omvat. Magnus heeft al veel kennis in huis en daarom wordt een deel van de trainingen intern door collega’s gegeven, maar je kunt als organisatie nooit alles zelf weten en daarom bieden we ook externe trainingen aan. Voor starters hebben wij buddy’s, mentors, HR-verantwoordelijken en waar nodig externe coaching en trainingen buiten het vaste programma.

Bij Magnus is er altijd plek om te groeien. Zodra jij hebt laten zien dat je klaar bent voor de volgende stap in je carrière is er de ruimte om deze stap te zetten. Deze stappen zien er bij Magnus als volgt uit:

  • Junior Consultant
  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Managing Consultant
  • Senior Managing Consultant
  • Director
  • Partner
Event

Gupta Strategists – Casemiddag Amsterdam

Benieuwd naar ons werk als strategieconsultant in de gezondheidszorg? Op donderdag 17 en vrijdag 18…
Tips

Vacature: Bestuurslid Gezocht

BESTUURSLEDEN GEZOCHT: Consultancy Mentor    Wij zijn afgelopen twee jaar hard gegroeid van een startende…
Event

Gupta Strategists – Casemiddag Amsterdam

Benieuwd naar ons werk als strategieconsultant in de gezondheidszorg? Op vrijdag 29 juli organiseren we…
Interview

Gupta Strategists | Interview

Hallo, bedankt dat je ons een kijkje binnen jullie kantoor wilt geven. Hoe lang werk…