OC&C Strategy Consultants

Een carrière binnen OC&C is geënt op continue groei als consultant en persoon. Je start als Associate met het leren van het vak. Wij zien het vak van strategie consulting als een ambacht waarbij de ervaren Consultants de fijne kneepjes van het vak overdragen op hun jongere collega’s. Vanaf de eerste dag bij OC&C zit je zowel intern als bij de cliënt als volwaardig gesprekspartner aan tafel. Wanneer je het werk als Associate machtig bent word je Consultant en vervul je gaandeweg een meer senior rol in de teams en richting cliënt. Ben je daarin voldoende bedreven dan word je (project) Manager en uiteindelijk wellicht Associate Partner of misschien zelfs Partner.

Het werk van een consultant is zeer afwisselend. Je werkt in teamverband aan uiteenlopende projecten in allerlei sectoren. Voor ieder project stellen we een apart team samen. Zo’n team bestaat typisch uit vijf of zes personen: twee partners, een manager, een consultant en één of twee associates. Zij moeten de klus klaren; met elkaar en met de cliënt. In ieder project heb je je eigen verantwoordelijkheden. Centraal staat altijd dat je een haalbare oplossing vindt voor een bedrijfseconomische uitdaging van de cliënt.

Wij werken zeer gericht aan de hand van hypotheses. Op allerlei manieren probeer je relevante, feitelijke informatie boven tafel te krijgen. Je praat met je team en met de cliënt, doet interviews, enquêtes en soms storechecks. Vervolgens analyseer je met je team de data om tot antwoorden te komen. Uiteindelijk presenteer je het advies aan de cliënt. In het algemeen zitten onze teams op locatie bij de cliënt. Zo werken we optimaal samen en komen we tot een werkelijk gedragen advies. Op vrijdag werken wij zoveel mogelijk op kantoor.

OC&C beschikt over een wereldwijd netwerk van kantoren gevestigd in Europa, het Midden-Oosten, Noord- en Zuid-Amerika en Azië. Wij zijn ervan overtuigd dat het werken in een internationale omgeving bijdraagt aan de ontwikkeling van onze consultants. Er zijn verschillende manieren om deze internationale ervaring op te doen. Een deel van de projecten die wij voor onze Nederlandse cliënten doen, vindt plaats in het buitenland. Daarnaast kun je als Nederlandse consultant meewerken in een projectteam van één van onze buitenlandse vestigingen. Regelmatig werken er ook internationale collega’s mee op projecten in Nederland.

Tot slot bestaat de mogelijkheid om voor een periode van zes tot negen maanden op één van onze buitenlandse kantoren een ambassadorship te doen. Hierbij vestig je je daadwerkelijk in de plaats van ons buitenlandse kantoor en zal je fulltime meedraaien op projecten daar. Wij proberen het maximale uit jou te halen en besteden veel aandacht aan jouw ontwikkeling. Deze ontwikkeling stimuleren wij door middel van opleidingen en tijdens de zogenoemde training on the job. Wij geloven erin dat je van elke ervaring wijzer wordt en dat je veel leert van je collega’s en van de feedback die je tijdens projecten krijgt. Omdat onze projecten relatief kort zijn is jouw leercurve zeer steil. Jouw prestaties worden na ieder project met jou geëvalueerd en twee keer per jaar heb je een uitgebreide evaluatie met een partner. Iedere consultant heeft bovendien een buddy en een mentor.

Meerdere keren per jaar krijg je trainingen in binnen-en buitenland. Denk hierbij aan probleemstructureren, database-en spreadsheetanalyse, interviewtechnieken, corporate finance and valuation, project-management and leadership-skills. Het spectrum is -net als ons werk- zeer breed. Wij organiseren ieder jaar een internationale trainingsweek waarbij alle OC&C consultants van onze vestigingen wereldwijd naar één locatie reizen om diverse trainingen te volgen. Hiernaast bieden wij maatwerk trainingen afhankelijk van jouw specifieke ontwikkelbehoefte. Een gesponsorde MBA kan ook deel uitmaken van jouw loopbaan.